├ 00-考情分析
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├ 02.2025《中级人力》课程内容（1）.mp4 89.03M
├ 02.2025《中级人力》课程内容（1）.mp4.pdf 823.62kb
├ 03.2025《中级人力》课程内容（2）.mp4 93.95M
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├ 04.2025《中级人力》应试技巧.mp4 27.41M
├ 04.2025《中级人力》应试技巧.mp4.pdf 99.60kb
├ 05.2025《中级人力》备考规划.mp4 18.65M
└ 05.2025《中级人力》备考规划.mp4.pdf 118.59kb
├ 讲义
├ 01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4.pdf 427.30kb
├ 02.第一章第二节激励理论（1）.mp4.pdf 883.14kb
├ 03.第一章第二节激励理论（2）.mp4.pdf 798.93kb
├ 04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4.pdf 702.23kb
├ 05.第二章第一节领导理论.mp4.pdf 1.08M
├ 06.第二章第二节领导风格与技能.mp4.pdf 1.20M
├ 07.第二章第三节领导决策（1）.mp4.pdf 332.85kb
├ 08.第二章第三节领导决策（2）.mp4.pdf 398.10kb
├ 09.第三章第一节组织设计（1）.mp4.pdf 555.10kb
├ 10.第三章第一节组织设计（2）.mp4.pdf 860.68kb
├ 11.第三章第二节组织文化.mp4.pdf 582.88kb
├ 12.第三章第三节组织变革与发展.mp4.pdf 862.25kb
├ 13.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程.mp4.pdf 1.87M
├ 14.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容（1）.mp4.pdf 538.20kb
├ 15.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容（2）.mp4.pdf 1.01M
├ 16.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容（3）.mp4.pdf 336.88kb
├ 17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测（1）.mp4.pdf 1.12M
├ 18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测（2）.mp4.pdf 510.03kb
├ 19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4.pdf 1.09M
├ 20.第六章第一节甄选及其有效性.mp4.pdf 970.07kb
├ 21.第六章第二节甄选的主要方法（1）.mp4.pdf 1.04M
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├ 23.第七章第一节绩效管理概述.mp4.pdf 930.83kb
├ 24.第七章第二节绩效计划与绩效监控及辅导.mp4.pdf 642.15kb
├ 25.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具（1）.mp4.pdf 977.86kb
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├ 27.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4.pdf 897.66kb
├ 28.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4.pdf 454.62kb
├ 29.第八章第一节薪酬管理概述.mp4.pdf 1.54M
├ 30.第八章第二节股权激励（1）.mp4.pdf 1.20M
├ 31.第八章第二节股权激励（2）.mp4.pdf 712.81kb
├ 32.第八章第三节特殊群体的管理薪酬.mp4.pdf 623.97kb
├ 33.第八章第四节薪酬成本预算与控制.mp4.pdf 295.94kb
├ 34.第九章第一节培训与开发决策分析.mp4.pdf 317.26kb
├ 35.第九章第二节培训与开发的组织管理.mp4.pdf 1.02M
├ 36.第九章第三节职业生涯管理.mp4.pdf 1.08M
├ 37.第十章第一节劳动关系概述.mp4.pdf 886.59kb
├ 38.第十章第二节我国劳动关系调整机制.mp4.pdf 734.63kb
├ 39.第十章第三节构建和谐劳动关系.mp4.pdf 197.96kb
├ 40.第十章第四节企业解决劳动争议的制度和方法.mp4.pdf 848.63kb
├ 41.第十一章第一节劳动力市场概论.mp4.pdf 1.27M
├ 42.第十一章第二节劳动力供给（1）.mp4.pdf 745.90kb
├ 43.第十一章第二节劳动力供给（2）.mp4.pdf 1019.82kb
├ 44.第十一章第三节劳动力需求.mp4.pdf 1.27M
├ 45.第十一章第四节劳动力市场的均衡与非均衡.mp4.pdf 882.83kb
├ 46.第十二章第一节工资水平与工资差别.mp4.pdf 1.45M
├ 47.第十二章第二节就业与失业（1）.mp4.pdf 720.34kb
├ 48.第十二章第二节就业与失业（2）.mp4.pdf 952.04kb
├ 49.第十三章第一节人力资本投资的一般原理.mp4.pdf 570.50kb
├ 50.第十三章第二节人力资本投资与高等教育（1）.mp4.pdf 644.90kb
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├ 59.第十五章第一节社会保险法律关系.mp4.pdf 645.62kb
├ 60.第十五章第二节社会保险法律适用.mp4.pdf 434.70kb
├ 61.第十五章第三节《中华人民共和国社会保险法》的基本内容.mp4.pdf 562.68kb
├ 62.第十六章第一节基本养老保险.mp4.pdf 995.47kb
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├ 67.第十六章第五节生育保险.mp4.pdf 377.77kb
├ 68.第十六章第六节补充保险.mp4.pdf 1000.12kb
├ 69.第十七章第一节劳动争议.mp4.pdf 309.77kb
├ 70.第十七章第二节劳动争议处理的原则和范围.mp4.pdf 282.43kb
├ 71.第十七章第三节劳动争议处理的基本程序（1）.mp4.pdf 1.18M
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├ 73.第十七章第四节劳动争议当事人和举证责任.mp4.pdf 569.65kb
├ 74.第十七章第五节劳动争议诉讼.mp4.pdf 936.04kb
├ 75.第十八章第一节劳动法律责任.mp4.pdf 1.04M
├ 76.第十八章第二节社会保险法律责任.mp4.pdf 457.66kb
├ 77.第十八章第三节劳动保障监察.mp4.pdf 638.61kb
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├ 79.第十九章第一节人才评价.mp4.pdf 1.24M
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└ 83.第十九章第五节流动配置.mp4.pdf 1.30M
├ 01.第一章第一节需要、动机与激励.mp4 73.41M
├ 02.第一章第二节激励理论（1）.mp4 154.22M
├ 03.第一章第二节激励理论（2）.mp4 110.14M
├ 04.第一章第三节激励理论在实践中的应用.mp4 96.14M
├ 05.第二章第一节领导理论.mp4 190.27M
├ 06.第二章第二节领导风格与技能.mp4 119.38M
├ 07.第二章第三节领导决策（1）.mp4 39.89M
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├ 09.第三章第一节组织设计（1）.mp4 90.34M
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├ 11.第三章第二节组织文化.mp4 82.59M
├ 12.第三章第三节组织变革与发展.mp4 73.96M
├ 13.第四章第一节战略性人力资源管理及其实施过程.mp4 184.39M
├ 14.第四章第二节战略性人力资源管理的具体内容（1）.mp4 160.19M
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├ 17.第五章第一节人力资源规划及其供求预测（1）.mp4 131.63M
├ 18.第五章第一节人力资源规划及其供求预测（2）.mp4 49.42M
├ 19.第五章第二节人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4 95.78M
├ 20.第六章第一节甄选及其有效性.mp4 108.58M
├ 21.第六章第二节甄选的主要方法（1）.mp4 97.61M
├ 22.第六章第二节甄选的主要方法（2）.mp4 103.13M
├ 23.第七章第一节绩效管理概述.mp4 155.55M
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├ 25.第七章第三节绩效评价与绩效管理工具（1）.mp4 137.26M
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├ 27.第七章第四节绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用.mp4 60.40M
├ 28.第七章第五节特殊群体的绩效考核.mp4 46.78M
├ 29.第八章第一节薪酬管理概述.mp4 141.73M
├ 30.第八章第二节股权激励（1）.mp4 157.97M
├ 31.第八章第二节股权激励（2）.mp4 77.64M
├ 32.第八章第三节特殊群体的管理薪酬.mp4 37.93M
├ 33.第八章第四节薪酬成本预算与控制.mp4 23.74M
├ 34.第九章第一节培训与开发决策分析.mp4 32.79M
├ 35.第九章第二节培训与开发的组织管理.mp4 106.74M
├ 36.第九章第三节职业生涯管理.mp4 105.63M
├ 37.第十章第一节劳动关系概述.mp4 90.04M
├ 38.第十章第二节我国劳动关系调整机制.mp4 59.39M
├ 39.第十章第三节构建和谐劳动关系.mp4 8.82M
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├ 78.第十八章第四节行政争议处理.mp4 84.14M
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